Société
Sous-catégories: Famille, éducation, Culture, Sport, Égalité, discrimination, minorités, Sexualité, Religion, Autre
Blogs / Opinions
des politiciens et des citoyens
5G, UNE TEMPÊTE DANS UN VERRE D’EAU ?
5G, UNE TEMPÊTE DANS UN VERRE D’EAU ?Moratoire, prudence et précaution sont lāchés de toute part concernant la prochaine >>>Autre / September 2019
Mariage égalitaire: raté, mais...
La décision était trčs attendue. La Commission des affaires juridiques du >>>Autre / September 2019
Le voile à l'école
Avez-vous déją rencontré une jeune fille, ą l’aube de la puberté, dont la chevelure était >>>Religion / August 2019
La Suisse, avant-gardiste malgré elle ?
Au moment où le continent européen se réinvente au rythme des crises économiques, >>>Autre / September 2015
Réintégration des femmes après une période familiale
Métro. Boulot. Dodo.La vie pourrait sembler simple, a priori.Mais comment faire lorsqu’un >>>Égalité, discrimination, minorités / September 2015
[ Plus d'articles de blogs à ce sujet ]
Vimentis Umfrage: Das meint das Volk dazu
Sind in der Schweiz die notwendigen Voraussetzungen gegeben, um das Familien- und Arbeitsleben zu vereinbaren (z.B. Kinderkrippen, finanzielle Unterstützungen, Möglichkeiten zur Teilzeitarbeit, flexible Arbeitszeit)?
[Frage auswerten / kommentieren ]
Für Kinder bis 16 Jahre gibt es eine [[[Kinderzulage###Nach dem Bundesgesetz über die Familienzulagen (FamZG) werden in allen Kantonen mindestens die oben genannten Zulagen pro Kind und Monat ausgerichtet. Die Kantone können diese Ansätze erhöhen sowie Geburts- und Adoptionszulagen einführen. Dabei ist der Kanton massgebend, in dem der Arbeitgeber den Firmensitz hat und nicht der Wohnort des Angestellten.]]] von mindestens 200 Franken pro Kind und Monat. Für Kinder zwischen 16 und 25 Jahren, die sich in Ausbildung befinden, gibt es eine Ausbildungszulage von mindestens 250 Franken pro Kind und Monat. Diese Familienzulagen sind…
[Frage auswerten / kommentieren ]
Nach dem Mutterschaftsurlaub von 14 Wochen hat eine Mutter das Recht in ihre bisherige Arbeitsstelle zurückzukehren, ein Anspruch auf Reduktion des Arbeitspensums (bspw. von Voll- auf Teilzeit) besteht jedoch nicht. Sollen die Mütter nach dem Mutterschaftsurlaub einen Anspruch auf Teilzeitarbeit erhalten?
[Frage auswerten / kommentieren ]
[ Weitere Ergebnisse zum Thema Société ]